Em empresas privadas desde o fim dos anos 90, já vem sendo implantados programas que valorizem o profissional; são medidas que vão desde boa remuneração até lazer na própria empresa.
Essas alternativas segundo pesquisas além de propiciar qualidade de vida a esses profissionais ainda influenciam no rendimento destes.
As empresas que usam de mecanismos voltados para a integração e bem estar de funcionários, já colhem os frutos destas ações; aumentaram em até 30% a produtividade.
Funcionário Feliz produz mais e melhor!!!
Em batayporã parece que caminhamos na contramão,estamos no vigésimo terceiro dia de janeiro e a maioria dos professores da rede municipal (leia-se Educação Infantil) ainda não receberam os proventos referentes ao mês de Dezembro/08. Desta forma, parece-nos que não há muito o que esperar quanto a valorização profissional (curso, estrutura física e pessoal)...
Cabe a nós lamentar; mas não só isso talvez possamos discutir maneiras de mudar essa realidade sinistra.
Sim, nós podemos!!!
Até a próxima...
Nascimento.
